Nieuws en publicaties

Misslag door piepsysteem bij einde LGU (3)

12 november 2020

Onze eerdere casuïstiek maakte duidelijk dat het werken met het ‘piepsysteem’ zonder inzet van artsen grote kans geeft op onjuiste uitkomsten. Maar soms dragen UWV artsen bij aan een nog grotere onduidelijkheid? Hoe staat met de kwaliteitsborging?

Meer lezen
Ad van LieshoutMisslag door piepsysteem bij einde LGU (3)

Misslag door piepsysteem bij einde LGU (2)

27 oktober 2020

Ons vorige artikel beschreef hoe UWV Karin aan het einde de LGU periode onterecht een IVA-uitkering onthield. In de casus van Hanna leidde het ontbreken van adequate beoordeling bij einde LGU, door ons ‘piepsysteem’ genoemd, tot onterechte continuering van WGA rechten. Plezierig voor Hanna maar onnodig kostbaar voor ex-werkgever die onterecht opdraaide voor WGA lasten ná de LGU fase.

Meer lezen
Ad van LieshoutMisslag door piepsysteem bij einde LGU (2)

Misslag door piepsysteem bij einde LGU (1)

17 oktober 2020

In ons vorige artikel beschreven wij de wijze van ‘beoordelen’ door UWV bij einde LGU. Nu volgt de switch naar de gevolgen van deze wijze van ‘beoordelen’ in dit geval de ‘beoordeling’ van Karin. Na bezwaar bleek UWV de plank nogal pijnlijk te hebben misgeslagen.

Meer lezen
Ad van LieshoutMisslag door piepsysteem bij einde LGU (1)

Beoordelingen WIA rechten na einde LGU nog wel betrouwbaar?

6 oktober 2020

Door tekort aan artsen zet UWV nauwelijks nog artsen in bij einde LGU beoordelingen. Maar wie beoordeelt dan de uitkeringsrechten na afloop LGU? Wat zijn de beoordelingscriteria en hoe staat het met de borging van kwaliteit?

Meer lezen
Ad van LieshoutBeoordelingen WIA rechten na einde LGU nog wel betrouwbaar?

Hanteert UWV piepsysteem bij WGA herbeoordelingen?

23 september 2020

UWV kampt al lang met oplopende achterstanden bij WIA herbeoordelingen waardoor het systeem langzaam dreigde te verzanden. UWV bedacht een oplossing en haalde het ‘piepsysteem’ uit de kast. Helaas met grote kans op pijnlijke gevolgen voor werkgevers en werknemers.

Meer lezen
Ad van LieshoutHanteert UWV piepsysteem bij WGA herbeoordelingen?

Achterstanden bij UWV keuringen en de gevolgen in de praktijk

27 november 2019

Al jaren werkt UWV aan forse achterstanden door een tekort aan artsen.  Minister Koolmees meldde de Tweede Kamer daarover dat: ‘acties die UWV tot nu toe heeft genomen vooralsnog onvoldoende hebben opgeleverd’ en ‘dat het aantal mensen dat wacht op een medische herbeoordeling zelfs toe nam’. De druk blijft nog steeds erg hoog.

Meer lezen
Ad van LieshoutAchterstanden bij UWV keuringen en de gevolgen in de praktijk

Einde aan slapende dienstverbanden

20 november 2019

Op 08-11-2019 publiceerde de Hoge Raad haar uitspraak over de problematiek rond ‘slapende dienstverbanden”. Werkgevers wilden langdurig zieke werknemers – vaak zonder enige kans op terugkeer bijvoorbeeld na IVA toekenning – (nog) geen transitievergoeding betalen na einde van de wachttijd. Werknemers bleven ‘slapend’ in dienst, terwijl werken en loon ontvangen niet meer aan de orde was. Oudere langdurig arbeidsongeschikte werknemers liepen daarmee de wettelijke transitievergoeding mis en bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd zou het recht op een transitievergoeding volledig kunnen vervallen.

Meer lezen
Ad van LieshoutEinde aan slapende dienstverbanden

Wel of toch niet ziek ten gevolge van zwangerschap/bevalling

13 november 2019

De wereld van Conny was al een tijd erg onrustig door relatieproblemen maar door het opnemen van vrije dagen lukte het Conny om mentaal overeind te blijven en oplossingen te creëren in redelijke samenspraak met haar (ex-)partner. Werkend aan oplossingen bleek Conny zwanger te zijn hetgeen na ruim tien weken eindigde in een miskraam. Een ingreep en een ligkuur bleken daarna noodzakelijk. De dag van de miskraam werd een ziekmelding gedaan bij het UWV. UWV keerde uit omdat de arbeidsongeschiktheid ten gevolge van zwangerschap/bevalling was.             

Meer lezen
Ad van LieshoutWel of toch niet ziek ten gevolge van zwangerschap/bevalling

UWV moet zich houden aan eigen regels

18 september 2019

Loonsanctie ten onrechte

UWV toets of werkgevers de regels rond ziekte en re-integratie wel voldoende naleven. Bij tekortkomingen volgt een kostbare sanctie. Dat UWV bij die beoordelingen niet altijd haar eigen regels naleeft blijkt uit de onderstaande casus.

Meer lezen
Ad van LieshoutUWV moet zich houden aan eigen regels

Inconsequente ZW beoordelingen door verzekeringsartsen

12 september 2019

Als een ziekteoorzaak gerelateerd is aan zwangerschap of bevalling dan bestaat recht op ziektewet. Indien er zowel vóór als ná het WaZo verlof sprake is van ziekte dan zal  een verzekeringsarts, hierna VA, moeten beoordelen of er sprake is van dezelfde klachten. Is dat het geval dan blijft de 1e ziektedag, van vóór het WaZo verlof, van kracht. Soms is de vraag of klachten vóór en ná het WaZo verlof anders of gelijk zijn voor VA’en te complex. 

Meer lezen
Ad van LieshoutInconsequente ZW beoordelingen door verzekeringsartsen